Por Luiz Filipe Gonçalves | Publicado em 01 de dezembro de 2025
Com quase 22 anos dedicados à FUNDUNESP, Wagner Fernando Tavernaro da Silva construiu uma trajetória marcada pela evolução profissional, pela modernização dos processos de Recursos Humanos e por relações que ultrapassam o ambiente de trabalho. De estagiário a coordenador de RH, sua história reflete o próprio desenvolvimento da Fundação ao longo das últimas décadas.
Wagner Tavernaro iniciou seu caminho na FUNDUNESP após ver, na faculdade que estudava, um cartaz de vaga para estágio na Fundação. As primeiras tratativas não avançaram, mas, um ano depois, em 2004, o então gestor de RH, Clementino Siqueira Junior, retomou o contato e o convidou para fazer parte do quadro de equipe da Fundação. Mesmo com apenas 21 anos, Wagner já acumulava experiência de trabalho realizado em uma pequena empresa onde desempenhou múltiplas funções administrativas. Formado em Administração com ênfase em Tecnologia da Informação, descobriu sua verdadeira vocação profissional no contato com pessoas e não com sistemas.
Efetivado em 2007, atuou na gestão de pessoal em grandes projetos vinculados à administração pública e nos quais a FUNDUNESP atuou como interveniente administrativa e financeira, como o Programa Municipal de Alfabetização e Cidadania (PROMAC) e o projeto Pesquisas Ambientais relacionadas à fauna, à flora e a geomorfologia de áreas de interesse no Estado de São Paulo, desenvolvido junto à Secretaria Estadual de Meio Ambiente. Na época, Wagner presenciou um cenário intenso, especialmente quando os processos eram totalmente manuais: holerites eram impressos e enviados por malote, e arquivos físicos ocupavam salas inteiras, um contraste com o ambiente digitalizado atual.
A modernização, segundo ele, transformou a rotina da Unidade. A migração para sistemas eletrônicos, a criação de fluxos automatizados e, mais recentemente, a adoção do eSocial mudaram a forma de trabalhar. “Hoje, tudo é informado ao Governo em tempo real. Isso exige agilidade e garante transparência”, explica. Para Wagner, esse avanço reforça a solidez da FUNDUNESP. “Aqui sabemos que toda a parte trabalhista está em dia. Isso transmite tranquilidade para nós e para os colaboradores”.
Em 2017, com a saída de Juarez Oliveira, funcionário da Unidade de Recursos Humanos, responsável pela administração de benefícios, Wagner passou a atuar como analista de RH, assumindo a gestão de benefícios, férias e da folha de pagamento. Em 2023, após Sidney Lopes, então coordenador da área, ser convidado pelo Diretor-Presidente da FUNDUNESP na época, Prof. Dr. Edson Capello, a assumir a Gerência de Planejamento e Projetos, Wagner deu um grande passo ao ocupar o cargo de gestor de RH. O maior desafio, segundo conta, foi aprender a dialogar com a diretoria. “Eu precisei me preparar para essa nova forma de comunicação. Tive apoio das gerências nesse processo”, relata.
Como coordenador, Wagner manteve seus princípios: colocar as pessoas em primeiro lugar. Para ele, o RH deve ser, antes de tudo, humano e acolhedor. Ele orienta sua equipe, composta por Igor Guerra e Hemely Barbosa, a garantir que novos colaboradores recebam todas as informações necessárias e benefícios antecipadamente, para que iniciem suas atividades com segurança. “A gente nunca sabe de onde a pessoa está vindo, o que ela está passando. Quanto mais pudermos facilitar, melhor para ela se sentir mais segura e desempenhar melhor seu trabalho”, ressalta.
Esse cuidado também molda a percepção que ele tem do clima organizacional. Para Wagner Tavernaro, a FUNDUNESP oferece um ambiente seguro, estável e propício ao crescimento, algo que reflete na baixa rotatividade e no longo tempo de casa de muitos funcionários, citando como exemplos o Gerente Administrativo e Financeiro, Joel Santana, e o Contador-Chefe, Gibesion Costa e Silva. “Aqui a gente cresce com segurança. Todo mundo que ficou mais tempo conseguiu conquistar estudos, casa, carro. É um lugar muito bom para trabalhar,” enfatiza.
Ao longo desses quase 22 anos, ele colecionou boas lembranças, amizades que se tornaram parte da vida pessoal e viveu perdas de amigos que marcaram sua trajetória. Mas, ao olhar para tudo que construiu, Wagner destaca o que mais se orgulha: a confiança dos colaboradores. “O pessoal sabe que aqui o pagamento não atrasa, que os benefícios chegam, que o RH está sempre de portas abertas. Acho que essa confiança é o nosso maior legado”, conclui.
A história de Wagner demonstra como a FUNDUNESP é capaz de transformar vidas e construir vínculos verdadeiros. Sua trajetória também destaca como a Fundação cresce, moderniza e mantém seu compromisso com as pessoas que a constroem diariamente. Para ele, cada etapa vivida, cada desafio superado e cada relação cultivada reafirmam que a FUNDUNESP é, sobretudo, um lugar onde trabalho, confiança e humanidade caminham lado a lado.
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